结合业务目标梳理优先岗位、能力要求与招聘节奏
LOCAL HIRING
从第一位员工开始
建立美国本地团队
将岗位需求、人才寻访与入职支持连接起来，帮助企业更有节奏地完成本地团队搭建
适合计划在美国建立首个团队，或需要补充关键岗位的企业
美国招聘不仅是寻找候选人，也涉及岗位定义、薪酬预期、雇佣流程及团队融入。我们帮助企业将招聘目标转化为可执行的本地人才计划
SERVICE SCOPE
服务范围
提供本地岗位薪酬及人才市场的基础参考
支持筛选、沟通及重点候选人的协调安排
协助新员工入职前后的沟通与流程衔接
HOW WE WORK
服务推进方式
- 确认团队目标与关键岗位
- 制定人才画像与招聘计划
- 推进候选人寻访与筛选
- 协助 Offer 及入职衔接
DELIVERABLES
您将获得
聚焦最能支持美国业务启动的关键角色
让中美双方对岗位期望和进度保持一致
明确从寻访到入职的重要节点
典型需求
企业已完成注册或即将开展业务，希望在美国招聘销售、运营或管理类关键岗位
START WITH A CONVERSATION
让第一批本地人才
服务于正确的业务目标
提交您计划招聘的岗位与时间安排，由顾问协助梳理适合当前阶段的招聘方向
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